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在建筑行业中，不同类型的工程项目要求相应的资质种类和等级。公司为了承接多样化的工程，常常需要办理多种建筑资质，但资质办理费用高昂。为了降低成本，一些公司考虑共享人员资格证书。接下来由国信启航建资小编为大家讲解资质人员资格证书是否可以共用。

　　企业申请建筑资质时需要满足资金、人员和业绩三大要求，且人员需缴纳社保以证明其公司归属。新注册的企业或资质升级过程中，人员配备常常是一个棘手的问题，尤其是成本方面。

　　按规定，资质升级只需提供业绩证明，而新办资质或增项申请则必须提交人员材料。但有些情况下，资质申报人员可以共享，从而为企业节省大量费用。

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　　当企业申请一项建筑资质时，关键人员应满足《建筑业公司资质规范》中关于人员总数、技术专业和技术工种的要求。由于所需人员众多，招聘压力巨大，因此共用人员资格证书成为了许多公司降低成本的有效手段。无论是申请一项还是多项建筑资质，人员资格证书共用都遵循特定规则。

　　对于申请一项建筑资质的企业，如果资质申报人员持有两本或以上的注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书，可以分别作为不同岗位的人员进行考核。例如，如果某人员同时持有注册证书和中级职称证书，可以分别作为注册人员和技术职称人员。

　　对于申请多项建筑资质的企业，如果满足每项资质的标准，每类资质人员数量不会累加。这意味着，如果企业申请多项资质，且关键人员持有多本不同类型的证书，这些人员可以分别计入不同资质的申报。

　　最后，国信启航建资提醒各位：各地区对资质申报人员的考核标准可能有所不同。在决定共用人员之前，最好咨询当地建设主管部门以了解具体规定。如果觉得这个过程繁琐，可以选择资质代理服务机构来处理相关事宜。